Chimbote en Línea.- Los deportes electrónicos, o eSports, han dejado de ser un fenómeno de nicho para convertirse en una industria global que atrae y apasiona a millones de fanáticos. Estos no solo revolucionan el mundo del entretenimiento, sino también han transformado la forma en que las empresas abordan la cultura laboral, el desarrollo del talento y la productividad, según Javier Albarracín, director del Centro de Tecnología y Transformación Digital de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP). Estos son los beneficios de implementar los eSports en el trabajo. 

 

Atracción y retención de talento. Al integrar los eSports en su estrategia, las empresas pueden crear un ambiente de trabajo más atractivo y emocionante para las nuevas generaciones. “Los jóvenes, especialmente aquellos entre 22 y 25 años, han crecido en un mundo digital y valoran las organizaciones que promueven la innovación y ofrecen oportunidades para desarrollar habilidades transferibles al entorno laboral”, explica.

 

Fomento de habilidades blandas. Al fomentar la creación de equipos internos y la participación en torneos, las empresas promueven el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y la resolución de problemas bajo presión. “Estas habilidades se trasladan al día a día laboral, mejorando la cohesión y la eficiencia en los proyectos”, asegura Javier Albarracín. “En las plataformas en línea, los colaboradores pueden interactuar, competir y fortalecer los lazos con sus compañeros, sin importar su ubicación geográfica”, agrega.

 

Oportunidad para destacar. La cultura de los eSports en la empresa no se construye de la noche a la mañana. Requiere un compromiso a largo plazo y una estrategia bien definida. “Las organizaciones deben identificar los juegos que mejor se adapten a su cultura y valores, establecer objetivos claros y asignar recursos para apoyar el crecimiento de los equipos internos”, sostiene.

Trabajo en equipo. Las empresas pueden fomentar la cultura de los eSports a través de iniciativas como clubes de gaming, mentorías entre jugadores experimentados y novatos, y la celebración de los logros de los equipos. “Estas acciones promueven un sentido de pertenencia y orgullo e impulsan la mejora continua y el trabajo en equipo”, indica Javier Albarracín. 

 

“Deben dejar atrás los estereotipos y abrazar una nueva forma de entender el trabajo y el crecimiento personal. En el mundo de los eSports, todos tienen la oportunidad de brillar y alcanzar nuevas metas”, finaliza el director del Centro de Tecnología y Transformación Digital de la UTP.