Chimbote en Línea.- Dentro del marco de sus políticas de Gestión de Personas, SiderPerú  desarrolló un programa de capacitación y especialización para la “Formación de Especialistas Técnicos”, el cual dictó en el “Diplomado de Mantenimiento y Automatización”. Luego de una exigente preparación, los colaboradores lograron una importante certificación a cargo de Senati y Tecsup.

Para el desarrollo industrial del país es necesario contar con profesionales técnicos especializados e invertir en las personas con programas de capacitación avanzados para lograr ser empresas competitivas y sostenibles.

La innovación y transformación digital genera en las empresas la necesidad de tener colaboradores capacitados y actualizados en tecnología, y hacer más eficientes los procesos productivos con foco en calidad, costos, seguridad y productividad.

Por eso, SiderPerú implementó el programa, “Formación de Especialistas Técnicos”, el cual ayuda a la competitividad de la empresa, con la mejora de las competencias técnicas de nuestros colaboradores. Este programa de capacitación especializada ofreció 330 horas de aprendizaje por colaborador y contó con instituciones tecnológicas de primer nivel como el Senati y Tecsup.

En un ambiente de alegría y confraternidad, se desarrolló la ceremonia de certificación, donde se reconoció a los colaboradores. El técnico Juan Carlos Fernandez, de la planta de acero, en representación de los colaboradores certificados, manifestó: “Es un día especial para nosotros y nuestras familias, porque seguimos creciendo a nivel personal y profesional. Agradezco a SIDERPERU, pues la capacitación recibida nos permite ser mejores y producir más acero cada año. He desarrollado mis competencias técnicas, además de un proyecto que mejora el mantenimiento en la planta de acero”.

Christian Gálvez, Gerente de Personas, indicó: “Para SIDERPERU, los colaboradores son nuestro mayor diferencial competitivo. Nuestro propósito como empresa es “Empoderar a las personas que construyen el futuro”, refirió.